آموزش تدریس برای مصاحبه فرهنگیان

استفاده از تدریس برای مصاحبه فرهنگیان روشی جدید و کاربردی است. 

آموزش و پرورش هر سال تعداد نیروهای مورد نیاز خود را  چه از طریق کنکور فرهنگیان و چه از طریق آزمون استخدامی از طریق مصاحبه علمی و اختصاصی و تخصصی جذب میکند. و در این راستا  به دلیل اهمیت و تاثیر جذب و گزینش داوطلبان. بر کیفیت نظام آموزشی کشور از  روش  کانون ارزیابی در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، استفاده میکند.

کانون ارزیابی چیست؟

در واقع مرکز یا کانون ارزیابی مصاحبه دانشگاه فرهنگیان فرایندی است که در آن داوطلبان در مجموعه ای از  تمرین‌ها یا آزمون‌ها شرکت می‌کنند و توسط ارزیابان آموزش‌دیده، از نظر شایستگی، مورد مشاهده و ارزیابی قرار می‌گیرند. و در نهایت امتیاز کلی داوطلبان در جلسه اجماع و طی نشستی بین ارزیابان جمع  آوری و نمره دهی میشود.

ابزار مورد استفاده کانونهای ارزیابی  برای مصاحبه چیست؟

کانونهای ارزیابی از تمرین‌ها و ابزارهای مختلف شبیه سازی شده  مانند بازی گروهی، بحث گروهی، آزمون روانشناختی رایانه ای، ایفای نقش و تدریس برای شناخت میزان شایستگیهای عمومی، اختصاصی و تخصصی  در وجود یک داوطلب استفاده می‌ نماید.

تدریس چیست؟

تدریس یعنی تمام فعالیتهای آموزشی که با حضور معلم در کلاس درس اتفاق می افتد.

گاهی ارزیابان و داوران از شما می‌خواهند  در مورد یک موضوع  ساده مثل جمع یا تفریق تدریس کنید و  برای آن‌ها طرح درس بنویسید تا توانایی‌های خود در زمینه تدریس را به نمایش بگذارید.  در این بخش از مصاحبه ‌به شما اجازه می‌دهند که اصول و مفاهیم آموزشی را با استفاده از روش‌ها و تکنیک‌های گوناگون تدریس، به‌طور مؤثر و قابل فهم به دانش‌آموزان ارائه دهید. این ارائه، معمولاً شامل یک جلسه کوتاه تدریس است، که طی آن شما باید نه تنها شناخت خود از مطالب درسی را به اثبات برساند، بلکه قدرت و مهارت خود در انتقال مفاهیم به شیوه‌ای جذاب و درگیرکننده را نیز نشان دهد. این فرآیند هم تسلط علمی و هم قابلیت‌های ارتباطی و تعاملی شما  با شاگردان فرضی را مورد بررسی قرار می‌دهد.

سهم تدریس در مصاحبه چقدر است؟

در مصاحبه فرهنگیان سهم ارزیابی شایستگی معلمی دانشگاه فرهنگیان25 درصد  و در مصاحبه استخدامی 60 درصد تعیین شده است.  با این تفاسیر با توجه به چند مرحله ای بودن فرایند مصاحبه ، این مورد احتمالا در مصاحبه فرهنگیان 5 درصد و در مصاحبه معلمان استخدامی 15 درصد باشد. بنابر این باید در این مرحله نیز بسیار هوشیار بود و مواظب فرصت پیش امده بود تا با ناآگاهی آن را از دست نداد

چگونه در مصاحبه تدریس  بصورت تضمینی قبول شویم؟

در انجام هر یک از مراحل مصاحبه ارزیابها بر اساس شاخصها و ملاکهایی که برای آنها تعریف شده است، داوطلبان را مورد بررسی و پایش قرار می دهند و ملاکها را در اجزای تدریس شما مشخص و طبق ان نمره دهی میکنند.  اگر بتوانید ملاکها داوران  را در حد عالی کسب کنید میتوانید بصورت تضمینی در این مرحله موفق شوید.

اما ملاکهای داوران چیست ؟

داوران در حیطه های کلی و جزیی مانند مهارتهای ارتباطی،رعایت شئونات اسلامی،  انعطاف پذیری و سازگاری، تفکر تحلیلی و حل مساله، خلاقیت و نوآوری، مسولیت پذیری، آموزش مهارت ،مهارت اموزشی،؛  در ابعاد ششگانه، انگیزه شغلی، کاربرد فناوری و …. شمار را مورد آزمون و بررسی قرار میدهند.

همانگونه که مشاهده میشود این ملاکها کلی هستند. یعنی مشخص نشده چه کارهایی انجام دهید تا موفق شوید. ما با همکاری متخصصان و استفاده از ابزارهای ارزیابی کانونهای ارزیابی و مصاحبه با صدها نمونه موفق خرده شاخصهای ان را پیدا کرده و آموزش داده ایم . بطوری که با بکار گیری آنها قطعا در این مرحله نمره لازم را کسب نمایید.

هدف ما از این آموزش ، یادگیری نحوه  یکی از تمرینات مصاحبه تخصصی به نام تدریس   و کسب ملاکهای لازم آن  مطابق ملاکهای کانونهای ارزیابی می باشد.

دوره آموزش تدریس برای مصاحبه مناسب چه کسانی است؟

این فایل مناسب دانش اموزان و نو معلمانی است که:

• دعوت به مصاحبه شده اند
• زمان کمی برای آماده کردن خود دارند
• نمیدانند چگونه خود را اماده کنند
• نمیدانند کانونهای ارزیاب از روی چه ملاکهایی به آنها نمره خواهند داد.
• شیوه اجرای  آن  را نمیدانند
• میخواهند تمام امتیاز  این اتاق  را بدست بیاورند.

مزیت دوره آموزش تدریس برای مصاحبه

با بررسی این محتوا میتوانید:

• تسلط کاملی به اجرای تدریس  پیدا کنید
• شانس موفقیت خود را در مصاحبه ها بالاتر ببرید.
• از زمان خود بهره بیشتری ببرید. 
• تمام شاخصهای کانونهای ارزیابی را احراز کنند.
• نسیت به رقبا شانس خود را افزایش دهید.
• استرس خود را کمتر کنید.

بیشتر بخوانید

سوالات اتاق گزینش 

بازی گروهی -ساخت روزنامه دیواری   

مصاحبه ایفایی نقش

بازی گرهی- ساخت وسیله کمک آموزشی