آزمون استعداد بارت(جدیدترین و دقیقترین آزمون هنجار شده ایران)

 آزمون استعداد بارت وسیله مناسبی برای رهایی دانش آموزان و فارغ  التحصیلان جویای کار از سردرگمی در انتخاب رشته و شغل است. 

انتخاب رشته و شغل یک فرایند چندوجهی و پیچیده است که تمام حوزه‌های زندگی فرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد.  و یکی از مهم‌ترین تصمیمات انسان در طول زندگی به شمار میرود. هر فردی سعی دارد شغلی را در اجتماع انتخاب کند که علاوه بر تأمین نیازهای مادی، ازنظر روانی نیز او را ارضاء نماید. در راستای فراهم آوردن زمینه و بستر مناسب برای اشتغال در مشاغل مناسب، مطالعه و بررسی خصوصیات، استعدادها و تمایلات فردی ضروری است (شفیع‌آبادی، 1392؛ص:15).

            آزمون استعداد آزمونی است که از آن برای تعیین مهارت یا تمایل یک فرد برای موفقیت در یک فعالیت خاص استفاده می شود.

کاربرد آزمونهای استعداد

از آزمون‌های استعداد در زمینه‌های مختلفی مانند انتخاب مسیر شغلی،  پیش‌بینی موفقیت تحصیلی در مدرسه و دانشگاه و ورزش ، پیش‌بینی بهره‌وری نیروی انسانی ، شناسایی رضایتمندی، تمایل به ترک شغل و موفقیت مسیر شغلی ؛ شناسایی، استخدام، پرورش، ارتقا، نگهداری و مدیریت افراد مستعد، مدیریت استعداد ، شایسته‌سالاری ؛ مقابله با بیکاری و مهاجرت متخصصان از کشور ، شناسایی نارضایتی تحصیلی –شغلی ،افزایش  موفقیت سازمانی ؛ تسهیل تصمیم‌گیری و در نهایت جایگماری صحیح استفاده می گردد.

ایا واقعا آزمونهای استعداد به دانش آموزان و افراد جویای کار کمک میکند تا شغل خود را پیدا کنند؟

آزمون‌های استعدادی که نقاط قوت دانش‌آموزان را ارزیابی می‌کند و همچنین علایق و شخصیت‌های آنها را بررسی می‌کند، می تواند به دانش آموزان و افراد جویای کار کمک کند تا  راه آینده خود را  زودتر و بهتر بشناسند.

محققان معتقدند گرچه  پرسیدن علایق بچه ها و تطبیق آن با مجموعه خاصی از مشاغل می تواند مفید باشد. اما انجام یک آزمون استعداد  دقیق و مناسب که توانایی بالقوه دانش آموزان را در رشته‌های مختلف اندازه‌گیری نماید،  به آنان این  انگیزه  را میدهد تا به  مشاغلی که می‌توانند در آنها برتری داشته باشند، اما با آن آشنا نیستند یا فکر میکنند نمی‌توانند در آنها کارامد باشند ، فکر کنند و درباره ان به تحقیق و تفحص بپردازند.

انواع آزمونهای استعداد در جهان

مجموع آزمون استعداد عمومی که از دهه 50 مرجع استخدام دولتی آمریکا و کانادا بوده است، یکی از مهم‌ترین ابزارهای استعداد برای تصمیم‌گیری‌های سازمانی بوده است(گنجی، 1393؛ ص:57). از آن به بعد تاکنون آزمون‌های زیادی در سطح دنیا جهت سنجش استعداد تهیه‌شده است؛ از مهم‌ترین آزمون‌های استعداد می‌توان به آزمون تشخیص استعداد (DAT)، آزمون‌های استعدادهای اولیه ترستون، آزمون‌های دتروا  و آزمون‌های کالیفرنیا اشاره کرد.

انواع آزمونهای استعداد در ایران

در ایران اداره‌کل امورتربیتی و مشاوره با همکاری مشاوران در سال 1372 ازمون استعداد عمومی ریون را معرفی نمود.  که صرفاً هوش انتزاعی کلی را می‌سنجید. و امکان ارزیابی استعدادهای اختصاصی نظیر هوش کلامی، خلاقیت، سرعت و دقت ذهنی و حافظه را نداشت.

در سال ۱۳۷۳ آزمونی بومی تحت عنوان «مجموعه آزمون تشخیص استعداد» توسط براهنی تهیه شد  و جایگزین آزمون استعداد عمومی ریون  گردید  که با فوت وی ناتمام ماند.

فرم کوتاه آزمون استعداد براهنی طی پژوهشی در سال ۱۳۸۹ ، توسط عابدی و همکاران وی تهیه گشت؛ سپس روایی و اعتبار آن تعیین و جدول هنجاریابی آن استخراج .و  جایگزین آزمون ریون گشت و تا سال 1396 هر ساله در مدارس متوسطه اول (پایه نهم)  برای هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان استفاده میشد.

در سال 1397 این آزمون نیز حذف و آزمون توانایی ادراک شده جایگزین آزمون استعداد گشت.

پس از آزمونهای استعداد فوق هیچ ازمون استعداد جدیدی در ایران کار هنجاریابی و تهیه نشد. تا اینکه خانم عدالت کریمیان آزمون استعداد بارت را تهیه و هنجاریابی نمود.

معرفی آزمون استعداد بارت

آزمون استعداد بارت ،   توسط  جیم بارت در سال 2015 برای تعیین نوع استعداد افراد ارائه‌شده است. این ازمون در سال 1399 توسط عدالت کریمیان با استاد راهنمایی دکتر سیمین حسنیان، دکتر سیده منور یزدی و دکتر نورعلی فرخی  ترجمه و هنجار یابی   شد و  در سال 1401 بصورت انلاین و الکترونیکی درآمد.  این آزمون کلاً 255 سؤال در  ۱۶ خرده ازمون  دارد . که بر اساس سطح دشواری  و 5-7 گزینه‌ای است . زمان در این آزمون محدود است و جزو آزمونهای دقتی و سرعتی است. یعنی  لازم است پاسخ دهندگان برای پاسخدهی هم دقت هم سرعت داشته باشند. زمان لازم برای پاسخگویی به سوالات آزمون استعداد بارت   153  دقیقه  است. کارنامه این ازمون پس از بررسی و تحلیل سوالات بصورت الکترونیکی صادر و  برای پاسخ دهنده ارسال میگردد.

مزیت آزمون استعداد بارت نسبت به سایر آزمونهای استعداد قدیمی تر

آزمون استعداد بارت جدیدتر از آزمون های قبلی است . این ازمون برای  هدایت تحصیلی شغلی  دانش آموزان پایه نهم، دانشجویان و فارغ التحصیلان جویای کار بسیار کاربردی است. علاوه بر این  آزمون استعداد بارت با داشتن مزایایی مانند تازگی، سادگی، عدم بکارگیری وسایل خاص برای حیطه عملی، تأکید بر یادآوری به‌جای بازشناسی، داشتن خرده مقیاس‌های متعدد، شناخت بیشتر دانش‌آموزان و تأکید بر چگونگی عملکرد فرد، تأکید بر چگونگی پاسخ به‌جای خودپاسخ، پیشنهاد حرف و مشاغل، تهیه نمودار، راهنمایی بهینه و به‌موقع و آگاهی از عملکرد نهایی در زمان کوتاه، انلاین بودن، حذف امکان تقلب در زمان اجرا، تاکید بر سطوح بالاتر حیطه شناختی نسبت به بقیه آزمونهای استعداد موجود برتری چشمگیرتری داد.

بهترین آزمون استعداد یابی در برای دانش آموزان و افراد جویای کار

با توجه به مزیتهایی که برای آزمون استعداد بارت وجود دارد به جرات میتوان گفت این آزمون یک آزمون عالی برای استعداد بابی افراد 10 تا 70 ساله می باشد.این آزمون به دانش آموزان وافراد جویای کار کمک میکند تا صرفا به نمرات خود توجه نکنند و استعدادهای درونی و پنهان خود را پیدا کنند. علاوه بر این به افراد کم سواد نیز این امکان را میدهد که حیطه های توانمندی خود را یشناسند و در ان فعالیت نمایند.

توصیه های انجام ازمون استعداد بارت

هنگام انجام ازمون استعداد لطفا به نکات زیر توجه کنید:

• از سخت شدن سوالات نگران نشوید.
• از کسی کمک‌نگیرید و به تنهایی پاسخ دهید.
• از ماشین حساب استفاده نکنید.
• لطفا به همه سوالات پاسخ دهید. عدم توجه به این نکته باعث نتیجه گیری غلط و خدشه دار شدن نتیجه آزمون خواهد شد.
• آزمون استعداد دانش یا هوش را آزمایش نمی کند، فقط یک مهارت یا گرایش خاص را آزمایش می کند. بنابراین آزمونی نیست که انسان بتواند برای آن درس بخواند.

طریقه شرکت در آزمون استعداد بارت

از طریق لینک زیر میتوانید در ازمون استعداد بارت شرکت نمایید

https://panel.porsall.com/Azmoon/Description/8c53f7

در صورت مشکل در اجرای ازمون از طریق صفحه ارتباط با مشاور پیغام خود را بگذارید.

سخن پایانی

در این مقاله به معرفی آزمون استعداد بارت و تاثیر آن در  رهایی از سردرگمی در انتخاب رشته و شغل پرداختیم. دانش اموزان و افراد جویای کار می توانند از این آزمون برای شناسایی استعدادهای خود در زمینه های مختلف استفاده کنند.